现在大多数毕业生的想法就是先找到工作，先赚钱，稳定自己，以后的事情以后再说，因此在找工作的时候往往会随意，但是第一份工作还是很重要的。那么应届生求职最应该关注什么？应届生应该怎样求职？下面本站小编带来介绍。
我认为应届生出来找工作需要重点关注两方面的内容：可持续发展和升薪酬待遇。
刚刚步入社会的，没工作应对能力，缺乏社会实践经验，应选择可持续发展行业，再来谈薪酬。既有社会经验，可选择薪酬待遇高否。人到了一定阶段，必然向着薪酬看齐，最终自己的付出的劳动能力跟你的薪酬挂钩。
此外，公司规模、工作环境、公司人员流动性也都应关注。更重要的是要有前景，刚毕业就做一份自己都觉得没有前景的工作，非常郁闷。工作不只薪资、工作环境，成就感也是非常重要的啊。一个人长期压抑没有成就感，那心理可能会出问题的。
所以，如果没有找到心仪的工作，可以慢就业、缓就业，最好不要将就。
职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的性价比。
这份工作的职业发展空间如何;工作环境如何，在这里工作是否会舒适、健康、心情放松愉悦;是否自己是自己的兴趣志向所在;团队和领导如何;是否是自己专业擅长所在的领域;是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利;加班强度、工作强度是否合理等等多方面的元素。
也必须明确，没有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相对理想的工作，要看当下自己最需求的是什么，人生就是选择题，必须有所取舍，最终选择对自己最优的工作，才是正确合理的择业观念。
每个人的人生价值追求方向和高度、专业技能长板、拥有的社会资源、性格爱好、出身家庭背景、受教育经历等，都是不同的。
因此适合自己的、做得相对满意和相对开心的、自己能胜任的、能获得安身立命经济回报，也能一定程度上让你获得人生价值和实现人生理想的工作，就是好工作，就是理想的工作，就是让你会相对开心的工作。
也唯有让自己变得更优秀、更稀缺、更有核心竞争力和专业长板，坚持深耕一个领域成为行业领域专家，你才有更多的、好的选择，否则只能被挑选，被心仪的工作拒之门外。
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