到了六月毕业季，今年的大学生该进入找工作的状态了。应届生和非应届生找工作的时候区别还是很大的，公司员工在选择上也是会有考虑的。应届生的身份重要性在哪里 应届生身份保留多久。本站带来相关介绍。
找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间;同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题(虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早)。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
1.一张白纸，更利于从头开始融合企业文化。
2.好奇心强，不拒绝各种新鲜事物，利于创新。
3.精力充沛，敢打敢拼，熬个夜加个班不算啥。
4.鲶鱼效应，给沉闷的组织带来活力，推动老油条变化。
5.性价比高，大事小事都能接，不讲条件。
这个角度有点官方，请同学们不喜勿喷。
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