今年求职市场竞争激烈已经频繁冲上热搜，毕业生太多，竞争太厉害，世界上没有最差的学生，只有不努力的学生，毕业生真是太不容易了。那么2022应届生找工作有多难？毕业第一份工作最应该看什么？下面本站小编带来介绍。
《2022年高校大学生毕业择业态度调查报告》显示，面对当下的就业形势，有8.4%的受访者表示“非常乐观”;有47.3%的受访者表示“还好，可以通过努力来面对”;还有43.0%的受访者表示“比较忧虑”。求职之前，有68.4%的受访者表示会上网调查企业背景。也有48.9%的受访者表示会咨询老师/家长的意见。
年年毕业人数都是新高，所以每一年都不容易。但在2022年，高校应届毕业生人数很可能第一次突破千万大关。
根据教育部的预测，2022 届毕业生数量将达到 1076 万人， 算下来同比增幅将高达 19%。要知道，十年前高校应届毕业生的数量只有 673 万，人数只有今年的六成。
大学生如雨后春笋冒出，不再是“天之骄子”，考研考博的人也越来越多，不少人吐槽如今连学历都通货膨胀了。去年所谓“10年内年入百万”的口号，本来也没几个人当真，更多00后也只是一笑置之，所以今年所谓的期望薪资“巨大落差”，存不存在本身就是个问题。
事实上几乎每年毕业季，找工作难的话题都会被热议一波，不存在说哪一年特别容易，毕业生特别“勇”。既然每年毕业生都有很大规模，找工作究竟难不难，其实最后还是要落实到个体的能力上，不能那个一概而论。
1.一个好师父，这点其实被忽视了，或者说没人提。我想说的说我是，这个师父重要性与导师一样。我是很幸运，一进科学世界杂志社就碰上一个好师父，唐主编，他手把手把我带上科普编辑出版的道路。
2.一个对新人友好的环境，这个也很重要。这样可以极大提升自信，也很容易融入集体。但并不是每个人都那么幸运了。
3.足够多的学习和试错的机会，人的成长是需要在不断学习和试错中成长的。不踩坑就没机会成长。
有些看起来不合理的设计，背后多半都有隐情，只是旁观不可能理解。如果第一份工作能容忍你犯错，那简直太好了。
以上三点，是我认为的最重要的事儿。当然也是建立在保证生存的基础上。
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