有的人抱怨在求职的时候公司比较喜欢任用一本985、211学校的学生，觉得这样对于求职者不太公平，那么学历不该成为求职门槛吗，本站小编就来分析一下为什么学历为什么会成为求职门槛。
应该，自古以来，就有知识改变命运的说法。在古代，有科举制，可以让寒门学子鲤鱼跃龙门。在当代，我们有高考，有研究生考试，有公务员考试，这些都是平民子弟改变命运的最好方法。高考依然是当今社会最公平的竞争方式，这是社会上公认的。我们不能改变自己的出生，不能改变自己出生的家庭环境，但是我们可以去追求改变命运的机会，比如高考。没有含着金钥匙出生，并不代表着自己这一生就不能拥有金钥匙。
如果不凭借着学历来辅助招聘工作，那么哪里还有公平所言。人情世故，很多人就可以通过关系、世袭或者行贿来获得好的工作岗位，如果真的是怎样，那么这个社会就乱套了。
天道酬情，能者上位，多劳多得。既然有的人在学习上付出了更多的努力，那么他们就应该获得更好的回报。
也许你可能不相信，但现实就是学历更重要。高学历和低学历，这个话题预设的观点就是，有能力的人大多没学历，有学历的人大多没能力。但是事实上是有学历的人更可能有能力，没学历的人更可能没能力。
也许有人会说，低学历高能力的人太多了，拿学历衡量能力根本不靠谱。我不否认，有学历的人里低能人才有不少，但这实际上是个概率问题，能把读书这件事做好的人，处理工作的能力相对也比较强。
更何况，如果你的学历不过关，你的简历根本不会进入 HR 的筛选，你连展现能力的机会都没有。就像有的 HR 私下里说的，之所以不愿意招差学校的候选人，是因为认为他们之所以没考上好学校，要么是不够聪明，要么是不够努力。
最后说一句可能招骂的话，纠结学历和能力哪个更重要这个问题的人，更多的是没学历但能力也强不到那去的人，和一部分有学历但能力也不强的人。真正过得好、能力强的人，不管有没有学历，估计都没时间纠结这个话题。
学历很重要的，不过能力是在学历之后，没学历很多公司不要你的
如果学历不重要，我们费那么大功夫进985、211、过其他人不用努力也能做的来的工作，那我们前半辈子的付出有什么意义?这对于那些学生期间特别努力的人一样不公平啊
如果绝对比较，当然能力更重要。 不过我特别反对把学历和能力对立起来，一般而言，学历高，能力也强，学历低，能力差。不能用少数特例证明学历高，能力差。有无特例，有，但对比整个群体，还就是学历高能力高。
对～很多时候学历低的群体里，突然出了一个很厉害的人，或者高学历群体有这么一两个没混好，于是被新闻大肆报道，收到群众高度关注，这种小概率事件是存在的，但不是我们不去争取高学历的理由。
学历就是实力和努力的一部分
你觉得你有实力，可人家有学历的比你还有实力。
进公司都得看学历，能力在于进公司后能不能让别人对你刮目相看。
