无论你觉得多么优秀，在真正的职场精英面前也只是儿科。还没进门就把尾巴翘起来，进门也不飞天这样的人会影响公司的工作氛围，出局没有商量。
开口言钱者不要
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。刚说话，就开门见山，直接以主题询问报酬待遇，对方会感到不舒服。
纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
面试迟到者不要
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
邋遢的人不需要穿品牌，但至少要保持衣服的清洁和清洁。扮酷?对不起，你用错了地方。
自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就把尾巴翘起来，进门也不飞天这样的人会影响公司的工作氛围，出局没有商量。
没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然给自己留下了这么多后路，就应该不在乎被招聘企业拒绝了。
虚假的人
如果发现虚假的话，人们会感到到到处都是虚假的。不能诚实的人，企业信任什么？
简历
既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，对方没时间看完，还能做出正确判断吗?
