报酬，但必须注意时机和氛围。刚说话，就开门见山，直接以主题询问报酬待遇，对方会感到不舒服。
纠缠不休的人
交流不顺利的人不能介绍自己的时候结巴巴的，回答问题不能触摸头脑，声音像蚊子一样低，这样的人的交流能力真的不好，知识定也不行。
面试迟到者为什么面试迟到都是求职的禁忌，容易怀疑这个人的职业训练。
邋遢的人不需要穿品牌，但至少要保持衣服的清洁和清洁。你打扮得很酷吗？对不起，你用错了地方。
吹嘘者不要
无论你觉得多么优秀，在真正的职场精英面前也只是儿科。还没进门就翘尾，进门还不飞天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没有商量。
没有诚意的人不能表达进入公司的欲望，也有人暗示自己在等待考试结果，或者看看别的公司是否录用。既然给自己留下了这么多后路，就应该不在乎被招聘企业拒绝了。
虚假的人
如果发现虚假的话，人们会感到到到处都是虚假的。一个连诚信都做不到的人，企业靠什么信任你？
简历鸿篇巨制者既然是简历，就不要太复杂，一两张纸就够了。如果每个人都是鸿篇巨制，对方没有时间看，能做出正确的判断吗？
