妇女怀孕时不适合长时间工作。他们不仅不适合繁重的工作，也不适合精神过度劳累。为了保护妇女，我国规定了产假，但许多妇女不了解申请产假的过程。那么，产前可以请病假吗？
当然可以请假，因为孕妇的身体，需要休息和其他人的照顾，这对婴儿的成长也重要，所以为了胎儿的健康，如果孕妇感到不舒服，可以向领导请病假休息。这对孕妇以及她的宝宝的健康是正确的选择。
在办理产假手续的时候，需要提供符合法律要求的病假证明。通常，医疗单位会发放病假(通常为2周/次)，员工会向企业提交。企业批准后，员工开始请病假。
现行劳动法律法规严格规定女性雇员享有产假的权利。此外，对女性雇员怀孕期间的休假有更详细和具体的规定。主要包括:
产前检查：女性应在怀孕期间，医疗卫生机构商定的工作时间内被视为产前检查的工作时间(包括怀孕12周内的初步检查)。
产前假期：怀孕超过七个月的，每天应该休息一小时。如果工作许可证在我申请时得到了单位的批准，我可以休两个半月的产前假。
