怀孕是女性的一个特殊阶段，对于职场女性来说，怀孕期间如何保障自己的劳动权益使一个非常重要的问题。怀孕36周去做孕检，这时候的请假是算病假吗?怎么扣工资?这是困扰孕妈妈的重要问题，那么怀孕36周可以请病假吗?怎么计算呢?
怀孕36周可以请病假吗
怀孕7个月以上的孕妇，可以视情况要求休病假或者事假，如果没有什么不适，只能是事假，病假不能在没有不适的情况下开具的
什么是胎儿入盆
如果胎头的双顶径达到产妇的盆腔入口以下，为胎头与骨盆相称，称为胎儿入盆”。表明有阴道分娩的可能，而且已完成了分娩流程的第一步。
一般来说，入盆后胎位就不会再变化，为顺利分娩打了个好基础。由于胎头已经入盆，孕妇接下来可能会有尿频、便秘、宫颈口胀等情况出现，这都是正常的，由于子宫增大下降，压迫到了肠子和膀胱，胎头入盆有时会冲撞到宫颈口，所以会有尿频、便秘和宫颈胀等状况出现，只要没有破水、见红、宫缩频繁等临产现象就不用担心。保持愉快的心情、适量走动、让自己身体处于最佳状态是最重要的。
按照相关规定，怀孕期间是可以请病假的。如果孕妈妈是请假去做产检，这时候是按照正常的上班工资来核算，公司不能按照病假来扣减孕妈妈在产检假期的工资。女性在产检期间是受劳动合同法的保护的，产检是按照上班日算工资的。
