简要内容：和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。
1加1不一定等于2，在职场确实有不知是非的时候，作为员工，在工作中受到不满是很正常的事情。此时，与其在那里抱怨，不如学会把不满作为动力。因为有比不满更重要的事情。例如，在职场的生存和发展。
昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！但是老手决不是这样。他平静地说:那么，我回去找那份文件。” 于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。
不辩玄机
你对了，老板错了，你也要动脑筋为老板寻找下台阶，不管怎么解决冲突，前提是合作！和上司发生冲突后，我们不赞成去。因为在新的环境中会出现老问题，那个时候怎么样？为了呼吸吵闹，职业前景可能会中断。只要不是大非问题，就忍耐吧。
积极方案
好汉不吃眼前的损失，积极的语言和智慧是寻找冲突的最佳解决方案，积极的语言和团队精神更需要，发挥团队精神可以继续合作。处理冲突的问题时，要利用自己的智慧和团队精神与上司和同事尽量合作，发现你是理想的伙伴，为自己创造良好的工作空间！
