现在的职场环境很残酷，年轻人在996、裁员潮、35岁危机中压力很大，职场的规则和学校有不同，但总觉得无论在哪里，踏实做事才是最重要的，也是职场打拼的关键。那么年轻人如何混职场？职场环境对年轻人友好吗？下面本站小编带来介绍。
1.凡事有交代
领导交代的事情，要做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音，最好提前完成，这样能够体现出自己工作积极、认真。
2.背后说闲话
别以为你和某个同事关系好，就可以在对方面前说其他同事的是非。办公室就那么大，只要你敢说，用不了多久，肯定闹得沸沸扬扬，而且你还逃不过一个始作俑者的名头。
3.养成3句话内把事情说清楚的习惯
有的时候，领导只有听你说3句的耐心，找到事情最核心的点直接说结论，至于原因和过程领导想听的话再详细说。
4.保持距离
在职场，没有永远的朋友，更没有永远的敌人，最牢靠的还是利益关系。，
你的热情，你的真诚，你的天真在这里一毛钱都不值，只会被人当傻瓜一样嘲笑。
5.不要做小透明
多请示，多请教，定期给领导汇报工作，汇报的原则：事情目前是什么进展，有什么困难，下一步要做什么?谁来做，什么时候可以完成?
6.职场上不要轻易得罪人
得罪人是有成本的，特别是得罪了小人或者领导的亲戚，他们很会来事，“杀人于无形之中”，千万别招惹他们，不然很可能会受到排挤或走人。
不太友好，但是求职者不一定永远是弱势群体，招聘者也不一定永远是强势群体。强者才是有话语权的人。 个人如果能力高于平均值，可以反向挑选企业。 企业如果效益和待遇高于平均值，也会不断提高用人门槛。 我们只期待正向、有效的努力，能够获得体面、公平的回报。
如果你要走上班路线：
十年之前，可能能力还算重要。当时各个行业崛起，很多大厂不拘一格降人才。很多大厂总监、高管，学历可能都没有很亮眼。但他们能在群雄并起的时代，选对主公，跟着他杀出一条晋升之路。
但十年之后，格局已定，最不缺的就是人才。名校本科、名校本硕、海归博士。你可以从无数学历很高的人才中，再选拔有智谋、有勇气、有毅力的人。学历不是重要，它是已经成为了一道门槛。
如果你要走创业路线：方向、资源、能力、心态都很重要。
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