近日，父亲手机满屏求职信息看哭女儿的新闻登上热搜，这个帖子引打了网友的共鸣，让大家想起也在打工的父亲。那么为什么年纪大了不好找工作？下面本站小编带来介绍。
王而西，2003年出生在凉山的一个小山村，目前在四川自贡一所职业学院读大一，学的是护理专业。5月21日，她讲述了父亲求职背后的经历。
今年五一假期，她回家休假时无意中发现了父亲手机里的“秘密”。“当时我在家陪侄儿玩耍，侄儿要玩手机小游戏，我就拿父亲的手机解锁，才发现父亲在四处发布求职信息，主要是发给一些包工头。”王而西说，父亲在微信上连续发了十几条信息，但基本都没有得到回应。
看见满屏的求职信息，王而西瞬间红了眼眶，莫名的心酸涌上心头。“从我几岁时，父亲就外出打工，只有过年才回家。父亲是一个开朗的人，很少在家提起工作的事情，可能是不想我们子女担心。”她说，四处求职的事，父亲从来没有向她提起过。
王而西说，她知道父母打工非常不容易，去年寒假，她随父母去工地打工：早晨，凛冽寒风吹来，脸上像刀刮一样;白天，要工作十个小时，经常累得腰酸背痛;晚上，二三十个工人睡在一个工棚内，只用床单隔开……虽然挣了几千元，但她体会到父母的艰辛。
“偶然看到爸爸的手机，都是在找活，好心疼……”后来，王而西偷偷拍下父亲手机里的求职信息发布在网上，并写下自己的感想，迅速引起很多网友的共鸣，纷纷评论，目前已有超400万人次阅读。
首先我们不否认，有些人35周岁之后还要找工作，可能是因为一些特殊的原因，比如所在的企业倒闭了，或者想寻找更好的工作。
但对于大多数人来说，如果超过35周岁之后还去找一些基层的工作，那他的能力实际上是存在疑问的。
之前我们也面试过不少超过35周岁的人，通过观察这些人的实际情况，如果一个人35周岁之后还没有混到管理层，或者有很牛的技术，那说明这个人能力存疑。
而对于企业来说，大家招人并不是为了收容，而是希望你能够为企业带来价值，如果一个员工能力一般般，到35周岁了还混不出个名堂，那我相信大多数企业都不会招这样的人。
农民工的话就更难了，年纪大了之后，很多卖力气的活已经干不了了，有的工地也不会找年纪很大的农民工干活的。值得关注的是，好的政策也在陆续出台。2022年11月，人社部等五部门联合发文：企业不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工;今年2月，2023年中央一号文件明确提出，维护好超龄农民工就业权益。
截至目前，已有一些地方开始实行柔性用工管理，避免建筑行业对超龄农民工“一刀切”。比如，安徽省发布公告称，实行柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，并对超龄工人定期进行健康检查、加强安全教育。另外，江西、四川等地也出台了类似政策要求。
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