应届生找工作是越来越难了，最近一位女生就表示自己毕业后找工作太难了，面试30多次一次都没有成功，整个人都要崩溃了。那么为什么找工作这么难？下面本站小编带来介绍。
3月1日，湖南。一女生哭诉：毕业后每天都在焦虑，每天都在崩溃的边缘，每天都在一次次面试失败中知道自己多普通。网友：生活不易努力向前。
该女生表示从3月开始找工作，一直到现在，一共面试失败30次，简历石沉大海无数次，沟通过的企业一共有825家。看到这个数字，我都觉得自己好无聊，怎么会无聊到去统计这些呢?
大概是失败的次数多了，人也“麻了”。
这不是投多少次简历和多少次面试的问题，而是现在大学教的内容不是真正职业技术所需，都是飘在天上的内容，马克思天天学，考了100也不能帮助她挣到1块钱。所以说除了985，211让你有个进好公司的门槛，其他教的东西可能还真没个中专技校的人有一技之长。
应届生没有工作经验。
我们都知道，现在很多的用人单位招人的时候首要考虑的是你有没有工作经验。一个有工作经验的中专生往往比没有工作经验的大学生还要吃香。因为有了经验，公司就不需要花费时间和精力来对你进行培训，有经验的人能够快速地适应这个工作。
个人能力问题。
有些人在大学生活中完全可以说是混时间，学到的只是凤毛麟角。现在就业压力这么大，你自己都没有良好的专业知识傍身，你咋找工作?就算你能通过面试，那还有实习期，有些人就是在实习期间被领导辞退的。对于刚毕业的大学生，年轻就是你的资本，你可以先找一份门槛较低的工作，然后好好发展，让自己得到历练，最终让自己成长。
企业规模紧缩。
制造业虽然对人才需求量大，但仍受疫情原因产能规模紧缩对吸纳就业的能力下降，其他行业发展也不容乐观。受疫情对就业的持续影响，当前部分行业和企业生产经营仍未恢复到疫情前水平，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降。
如教育行业作为比较有弹性的就业蓄水池被政府下令禁止了，无法支撑应届生就业;地产行业发展也遇到问题，以恒大为首，经营都出了问题，吸收就业能力变差，互联网则更不用说，在线教育释放出来的加上政策端的利空，压力变大;而体制内的企业在疫情期间就拿出了压箱底的数量，扩招人数应该也不会超过去年。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
