国家为了照顾孕妇还有生完孩子的妈妈，无论是什么职业的女性都会有一段假期。有的妈妈希望自己的假期可以集中到一起，这样更加容易照顾宝宝，所以希望把假期存起来。但是有的单位却认为哺乳假是不可以存休的。那么事实上哺乳假可以存休吗？
哺乳期的假期能不能存休还是要看公司的规定，有的公司是可以的，有的公司是不可以。两者都是符合国家的规定的，所以哺乳期的妈妈如果想要把假期存起来，集中一个时间段休假还要看公司的情况，最好和公司沟通一下，不要产生太大的矛盾。
哺乳假期是指妈妈在生完宝宝之后的一年里面，如果要上班，每天都可以有两次零点五小时的喂养宝宝时间，一天一共有一个小时，两次可以一起用，也可以分开用。这一个小时的哺乳假期也是属于工作的时间，所以公司是不可以乱扣钱，或者是借机开除哺乳期妈妈的。如果妈妈的公司是这样，一定要拿起法律的武器，维护自己的权利。建议妈妈还是把一天的半个小时存到一起休，这样会更加方便，而且对宝宝也更好。
