一般来说怀孕后的女性根据公司的相关规定可以申请产假，等到产假结束后女性又可以回到公司继续上班，不过产后孕妈妈需要休养一段时间才能够恢复身体并且继续上班，那么哺乳期可以一直休假吗？针对这个问题，下面大家跟着小编了解一下。
首先，哺乳期女性不能够一直休假，而《女职工劳动法》也对女职工哺乳期休假做出相关的规定，如果婴儿不满一周岁，其所在工作单位可以给女员工提供两次哺乳时间，每次哺乳时间是半小时，如果是多胞胎生育的女职员，一般还是每多喂一个孩子，哺乳时间可以增加半小时。
其次，国家为了更好地维护女员工的合法权益，保护女员工在生产时候的健康和安全，更好地实行计划生育，如果经过公司领导同意可以获得相关的哺乳产假。
最后，如果女性是第一次生宝宝并且有独生子女父母光荣证，可以申请六个月的哺乳假，如果是生二胎的话，女性可以获得三个月的哺乳假，不过有一些单位可能会给女职工一年的哺乳假期，而产假期女性的工资还是照常发放的。
