工作不是为了赚钱，很多工作中的人是为了能够体现自己的生命价值。其实大多数的女性在工作的时候，都是有一定的产假的，以免女性在怀孕的时候，身体比较笨重是不能工作，就会和工作人员申请产假。那么大家知道怀孕8个月可以休产假吗？
怀孕8个月可以休产假吗
可以，只要公司同意，产假可以提前休，但是法定假期是固定的，早休早结束。如果产后假期不够，还要像公司请假的。
《女职工劳动保护特别规定（草案）》中规定的产假共98天，一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。
产假工资如何计算
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
现在的工作都是非常人性化的，很多的公司都会让人有产假，因为，女性不仅要有家庭也要有自己的生活和工作。了解一下怀孕8个月可以休产假吗？大多数的人都会在比较晚的时间休产假，越早的休产假恢复工作的时间就会越短，身体是吃不消的。
