跳槽，需要在此之前做好各种准备。准备充分，容易成功，准备不足是大运，万一没有碰撞，不仅浪费时间，还会耽误职业发展的进展。另外，跳槽还需要选择合适的时间，同样是你，同样的准备，跳槽的时间不同，收获也会有很大的差异。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？
如果没有特殊情况，每年职场有两次行情开始，一个是春天的2月到4月，这个时候是春节前后，上年的工作不顺利，或者打算换工作的人开始陆续跳跃，新的一年有好的工资，另一个是8月到10月，在应届毕业生浩荡荡的求职军的感动下，一部分职场相关人员也随波逐流，职场形成潮，为跳槽、跳槽创造了良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，很多公司都有机会选择中高人才，各种人才也有机会选择更高的职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人跳跃，所以好的职位倒出来，就像跳板上有很多空洞一样，走很多路，你的选择机会很多，当然报酬和职位也容易提高。
2.选择行情开始的初期
在行情开始的初期跳跃，机会比风险大，而且有足够的时间了解新公司、新职位、新上司，如果跳槽后心情不好，有再次选择的机会，在行情末期，职场已经从热火朝天，轰轰烈烈地进入尾声，变淡变冷，这时跳跃，职场看起来还不少，但适合自己的职场选择范围很小，如果跳跃的话，风险会比机会大。回头看，选择馀地已经很小了。因此，从2月和8月开始是合适的。
3.选择自己职业目标正在上升的时机
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。例如，今年8月，人才一枝独秀，招聘很热。如果你的职务目标是人才，晋升的机会就来了，在职业顾问的指导下，很多人转行为人才(HR)，转行为人才管理(HRM)，人才开发(HRD)。软件技术人员此时开始疲软，职务需求平等，职务供应下降，如果不知道内情，盲目认为软件技术人员是受欢迎的商品，行情激烈，随时可以换工作，处于被动局面。
4.选择适合所在行业的时间
每个行业都有季节性，如果选择跳槽或跳槽，就要考虑这个行业的时间因素，比如学校、招生都是寒暑假，入学前10天左右的基本名额。此时，各学校准备换工作的老师会做出很大的预防。如果你加入换工作的军队，你也可以找到一所好学校。如果你在两个学期之间换工作，你会引起学校的反感。你也很难因为每个学校都有固定的员工而处境。
