新妈妈在休完生育假重返初入职场时，最常遭遇的难题是：本来的岗位被别人替代了、新的工作短期内融入不上，也有对小宝宝的時刻挂念，但假如备好“三宝”，就可以在短期内顺利地重返初入职场。
放开手许多 新妈妈觉得没法分辨自身的人物角色，在家里惦记着工作，在企业惦记着小孩。要把照料小孩的工作分一部分给老公。为什么说男人不可以照料小孩，只需男人想要，除开不可以喂奶，其他事她们会干得比母亲都好，还需要激发公公婆婆、爸爸妈妈、家庭保姆帮助，缓解自身的压力。
想得开原本干得很随手的岗位就由于生小孩而给了他人，这大约是新妈妈刚回工作职位上觉得最糟心的事儿了。这个时候要“想得开”，用包容的心态看待职位转变 。生小孩是自身情况了，而工作是不可以等着你的，产生人事调整很一切正常。与其说大叹社会发展不公平，比不上放开手脚，把自己“归零”，是黄金总是会发亮。
电池充电在休产假期内，新妈妈光照顾新生儿都是会忙得愁眉不展，一旦重返工作职位，才察觉自己的工作逻辑思维和方法还滞留在从前，再再加上对外部的关心相对性降低，与社会发展、与朋友中间的差别便会增大。
因而，把不自信的時间赶快用于“电池充电”吧，多向朋友认识自己没有的这段时间企业的转变 ，及其有哪些新的工作內容，只需有良好的心态，坚信用不上多长时间你也就能取得成功地摆脱困境。
