在很多人的理解里面，只有产假这个概念，其实产假的范围很大，其中有很多细分，其中难产假就是其中之一，那么难产假在法律上是怎么界定的呢？就让小编为大家科普科普。
难产假是是什么呢?
难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。
由于难产对身体体力的消耗和伤害极大，所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。
但是具体难产假的标准还是有严格规定的，如果不属于难产，是无法申请该假期的。另外，申请时要由医院出具相关证明。
难产假怎么界定呢?
从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。
看了以上内容我们对难产假的定义及难产假的休假标准做了相应的了解，那么小编可以顺带一提，难产假假期国家规定一般是15天，当然各个地区要根据各个地区的规定。例如广州在2015年颁布的《广东省职工生育保险规定》中， 规定难产的广东女职工增加30天产假。比国家规定的难产增加15天产假，又多了一倍。
