现代社会生活工作压力大，许多孕妇虽然怀孕了，但是为了维持家庭花费开销还想在怀孕初期继续工作。因此许多孕妇会问怀孕了能不能继续上班，经常能在生活中看到怀孕了还在上班的人，那么孕妇上班到几个月合适呢？赶快来一起来看看这篇文章了解一下吧。
孕妇上班到几个月合适
一般是8-9个月，孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情；如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果办公室工作紧凑，工作任务大，建议提前一个月开始休产假，并和领导反映，调整工作强度，以免发生意外。
怀孕如何请假
孕妇上班到几个月合适相信大家都知道了，那么怀孕如何请假。
除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：
1、 请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；
2、 请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。
3、 请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
怀孕后上班的好处是生活会较有规律。如果刚怀孕就在家休息，人就会很容易变得懒散起来，而且多工作几个月能补贴家用。当然工作要注意工作强度，如果是体力活或者压力比较大的工作就尽量不要做了。怀孕的过程中一定要保持情绪的舒畅，毕竟腹中的宝宝才是作为重要的。
