近期某职场社交软件上，“降薪VS继续待业怎么选”的相关帖子引发热议，众网友建议在面对这样抉择的时候永远不要因为情绪裸辞。那么降薪和继续待业你会怎么选？裸辞前要考虑些什么？下面本站小编带来介绍。
之所以不知道如何选择，是担心入职后涨薪困难，又担心不入职导致空窗期延长。其实我们在入职的时候，一定会进行理性判断。
接受降薪。如果你觉得自己的工作有价值，有发展前景，有稳定性，有成就感，那么接受降薪可能是一个理性的选择。降薪并不意味着你的能力下降，而是市场环境的变化。只要你能够保持自己的专业水平和工作热情，等待经济复苏和行业回暖，你就有机会恢复或提高你的收入水平。当然，接受降薪也需要考虑自己的生活成本和财务状况，如果降薪后无法维持基本的生活水平，那么你可能需要寻找其他的收入来源或者减少开支。
继续待业。如果你觉得自己的工作没有价值，没有发展前景，没有稳定性，没有成就感，那么继续待业可能是一个更好的选择。继续待业并不意味着你放弃了就业，而是给自己一个重新规划和调整的机会。你可以利用这段时间来提升自己的技能和素质，寻找自己感兴趣和适合的工作方向，拓展自己的人脉和资源，为下一次就业做好准备。当然，继续待业也需要考虑自己的心理状态和时间成本，如果待业时间过长，你可能会失去信心和竞争力，因此你需要制定一个合理的计划和目标，并坚持执行。
在考虑裸辞之前，职场人应该先思考自己的职业发展规划。在现有公司的工作能否帮助自己实现职业发展目标，是否具有发展前景等方面进行评估。如果现有公司无法满足自己的职业发展需求，可以考虑辞职。但应该注意的是，在决定辞职之前，应该先找到下一份工作，以免在职场中间出现空白期。
裸辞需要具备一定的心理素质。裸辞可能会给你带来一些压力和焦虑，例如失业的压力、经济压力、未来的不确定性等。因此，你需要有足够的心理素质来应对这些挑战，并坚定地追求自己的目标和理想。
一旦你有裸辞的念头，并且有时间给自己做好前期准备，有决心、耐心不找到满意的下家不罢休，三方面的支持是不可少的：能支撑你度过空白期经济压力的“裸辞准备金”;空白期内对于职业的规划，如职业进修、培训、考证、自主学习等，了解自己的工作需求是否在合理范围内，确定自己的价值所在，保持自信心;
做好可能会碰壁的心理准备，如果和家人生活在一起，事先做好充分的沟通，争取取得他们的理解。
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