工作场所的案例
工作场所的新人注定要按部就班，逐步工作。但是，寻求快速发展也是新人的愿望，寻找职场的快捷键成为话题。
快捷键1:记住客户的名字
张尚饶，23岁，某啤酒公司的员工
加入这家着名的啤酒公司时，和所有职场的新人一样，我也面临着快速融入工作集团的问题。
之所以让我迅速上位，是因为记住了对方的名字，完成了公司的大名单。客户张先生不是我们的大客户，他只是偶尔来过一次，没有业务往来。他再来的时候，我正确地叫了他的名字。这让他很感动，所以当合作的机会出现时，他很快就选择了我们。
评价:记住客户的名字，不仅关系融洽，还有意想不到的收获。
快捷键2:经常把握机会
谢斌，25岁，某时尚摄影机构的摄影师
汤是公司的最高摄影师，可以说是老板心中的台柱。我来后，主要负责比较小的摄影任务，难易度高的比较困难的任务还在汤里完成。一次，本地一家四星级酒店让我们拍摄菜品广告。按照惯例，大汤背着相机前往酒店拍摄。由于，大汤使用数码相机时对光线把握出现偏差，一直都拍不出满意的照片，酒店方便颇有微词。眼看生意就要黄了，我临危授命接下了拍摄的任务，并且漂亮地完成了任务。
这件事之后，我逐渐成为公司主要拍摄任务的执行人。不久，汤退休出去了，最高摄影师的位置也由我负责。
评价:职场新人不应该取得成功，但并不意味着不应该表现自己。时刻准备把握即将到来的机会，及时展现自己的能力，必然为未来的发展打下良好的基础。
快捷键3:敢于接受高难度的工作
胜翔，24岁，某机械装备公司营业员
社长从一些渠道了解河南某小镇需要我们的产品。所以我打算派人去。众所周知，这项任务绝非美差，工作成绩不太好，得不到出差补助，当地娱乐条件有限的生活很无聊。因此，大家找理由，有人说自己手里的事件要跟进，有人说家里有事不能离开。
之后，我积极承担了这项艰巨的任务。不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，我仿佛有了度日如年的感觉。更重要的是在该城联系的几家工厂，都没有采购我们的产品，只有一家签了初步合作的协议。回到深圳后，因为我敢于接受高难度的工作任务，不推三阻四，老总并没有给我脸色看。相反，他认定我的责任能力很强，敢于接受挑战。
评价:难易度高的工作可能会失败，但敢于挑战的精神是肯定的。公司领导决不盲目批评和责备，而是清楚地看到你的努力。
快捷键4:适时暴露你的野心
周萍，21岁，某保险公司部门经理
一次，公司经理来分公司主持会议。为了鼓舞大家的工作热情，总经理让我们各人当众说出自己的梦想。轮到我时，我不知道哪里来的勇气，实话实说：“我希望当上部门经理，成为管理者。
社长没有责备我的权力欲望，脸色上有温柔的笑容，当众说:不想当将军的士兵不是好士兵，我们保险业的员工需要这样的野心。会后，社长通知我在别的地区担任社长。没有业绩就晋升，这是我们保险公司的第一例。
点评：职场的野心其实也是一种自己鼓励的力量，对权力的向往并不是坏事，适时地向领导表达自己的野心，然后不断地努力，新人也有快速晋升的机会。
