职场人不易，工作期间没有及时回复消息会被处罚，而非工作时间没有及时恢复，消息也会被处罚，简直是太难了。那么非工作时间需要回复工作消息吗？下班了还要不要回工作消息？下面本站小编带来介绍。
没必要回，但就怕事后被穿小鞋!
一来真正有觉悟的老板，轻易是不会在非工作时间给员工私发工作消息，毕竟日常的工作已经够累的了，员工也需要休息好才能更好的展开工作.
所以但凡有点共情，懂管理的老板，是会把员工想在心里，而不仅是把他们当成一个随时待机的工具人.
二来真的是碰到那种自私，没界限感的老板，就算是天天秒回他的信息，他也未必会领你的情。
很多人看到了肯定得回一下的吧，要是没看到那就没办法了，但是说实话非工作时间大部分人应该都不想处理工作的时吧，工作时间处理的工作就够多了，下班了谁还想看关于工作的消息啊，谁不是一下班就想做自己想做的事。但是我不是说全部人都是这样，不否认一些热爱工作的人在非工作时间愿意回复工作消息的情况。
不需要。
既然是非工作时间，又没有多付我一分钱，我为什么要在非工作时间回复工作消息?
一般来说，工作分为不定时工作(不需要打开的那种工作)和定时工作(需要上下班打卡的那种工作)。
对于定时工作，非工作时间，不需要回复工作消息。因为，既然上下班需要打卡，如果下班后还要处理工作相关的事情的话，是不是就算是变相加班了?企业会为此付给员工加班工资吗?
当然，偶尔有比较着急的事情的话，还是需要回复工作相关的信息的。毕竟，有时候也得顾及老板的面子。
对于不定时工作，大部分时候，还是需要回复工作信息的。但是，对于老板们而言，也得有节制。如果经常在非工作时间需要下属们回复工作信息的话，就有点太过分了。
有些老爸，经常是想到了某件事的时候，就开始给下属发信息或者打电话，而不会顾及是不是非工作时间。这样的老板，可能觉得自己工作很努力，但是，不太顾及下属们的感受。
在很多公司，提倡生活和工作的平衡。
工作的目的是为了更好的生活，如果，工作严重影响自己的生活的话，这样的工作不要也罢。
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