近日国家发布建立健全职工医保门诊保障机制，将迎来4个大的变化，将更多门诊费用纳入医保报销，单位缴费不再计入个人账户，个人账户可以给家属用了，加强医保基金监督管理等，医保个人账户能给家人用了吗？下面带来介绍。医保个人......

现代人对怀孕生产的重视程度已经提高到了一个崭新的高度。孕妇怀孕之后，就需要开始做各项产检。为了方便女职工的产检，劳动法专门规定了女职工产检的相关假期安排问题。如果你是一位女职工，如果你已经怀孕，那么你最好是认......

职工3年不上班工资涨到7千的新闻上了热搜，其实这个事应该应该挺复杂吧，被迫吃空饷、不工作还能涨工资这种事在私企是基本不可能发生的。那么如何看待职工被迫吃空饷？下面本站小编带来介绍。校方回应职工3年不上班工资涨......

只要一提到备孕期，很多人都以为只有女性要有很多注意事项，而对男性的备孕期却很少关注，其实男的备孕期也同样要注意很多事情。在职工体检的时候，有的人会问女性备孕期不能做胸透，那么男的可以吗，接下来我们就展开来回答男的......

现在剖腹产还是顺产，只要是参加了生育保险的，就可以进行报销的。但是很多人对于这个保险，不是很了解的，不知道报销的具体标准，还有具体的操作过程，这个需要好好了解的。那么，剖腹产职工报销多少？剖腹产职工报销，主要指的是参加......

随着社会法律法规等各方面的完善和发展，根据国家有关生育法律规定，怀孕的女职工享有产假，男职工享有陪产假。那么，男性职工陪产假多少天？是不是都一样呢？朋友们接下来跟着小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。男性职工陪产......

现在的产假已经延长了时间，让怀孕的在职员工有更多的时间可以陪陪自己的宝宝。虽然说一般休产假的都是女员工，其实男职工也是有陪产假的哦，在河北的你，知道这事情吗？不知道的话，今天小编就告诉你，河北男职工陪产假有多少天。......

现在人们工作收入越来越多，工作福利越来越好。很多公司都会帮员工购买生育保险。每个地方的生育保险报销条件不一样。在这里，小编要为大家介绍的是重庆男职工生育保险报销标准，报销条件以及报销范围。重庆男职工生育保险......

我国除了女性职工享有法定产假之外，男职工也是享有法定陪护假的。不过由于我国现行法律除了对陪护假有行政性文件规范，并没有做出进一步规定，所以我国各省市以及直辖区对陪护假的规定都是按照当地具体情况来制定的，甚至于......

我国对男职工产假的时间做了最新的规定，进一步又对各个地方也做出了相应的规定，每个区域和每个区域的规定大同小异，但都是已国家规定为基准来定的。最长不可超过国家规定最长期限，最短也是，下面随小编一起来了解一下江苏男......

近年来，职工养老金一直都在增加，已经从最开始的几百元到了几千元，如今企业职工月人均养老金已经有2900元了，职工养老金有什么用？下面本站小编带来介绍。企业职工月人均养老金2900元近日，人社部党组书记、部长张纪南在《求是......

女性怀孕生产是一件很正常的事情，不过有时会在孕期出现意外，比如胎停育、流产等，而有些女性还会出现宫外孕的情况，这时就要立即的采取措施，否则会有生命危险。那么，宫外孕职工医保报销吗，宫外孕有哪些表现呢？宫外孕职工医保报......

现在随着轨道交通的发展，铁路职工这个群体变得越来越庞大。很多铁路职工每年在全国各地奔跑，妻子生产期间如果不能够陪伴妻子就会觉得实在是情理上说不过去的。其实现在国家规定了男士可以在妻子生产期间休陪产假。那么......

一般情况下，只要是比较正规的单位或公司，都是会给单位职工办理医疗保险的，如果员工生病住院的话就可以报销了，很多人想要了解一下有关职工医保报销的比例，那么，职工医保报销比例是多少？今天小编就带大家来了解一下。职工医保......

现代中国还是实行计划生育政策，既然是计划生育那么人们就不能胡乱的生育。在中国人们的生育是需要得到国家的管理的，这样才能够让你的生育符合国家的政策要求。现在的职工想要生育就需要开具婚育证明，这样才能够让国家给......

现代社会的压力越来越大，生孩子的成本越来越高，越来越多青年人表示不想生孩子，原因在于生了孩子之后没有办法给孩子好的条件，同时，在很多青年人入职的时候，会问清楚是否又五险一金是否有生育保险，那么，男职工生育保险报销流程......

中国现在的社会保障制度和对孕妇的特殊照顾越来越全面了，连带着各位新手宝爸都跟着有福利。那么男员工们现在都有什么福利呢，关于男职工陪产假有工资吗，大家应该很关心这个问题，毕竟又可以陪着亲爱的妻子，又可以看着自己的......

现代社会越来越开明，越来越人性化，女性生产男性也可以报销生育保险。当然前提是你的单位给你入了生育保险。这样的话就可以让妻子没有工作的男性职工减轻一些生育花费的压力。那么男职工生育险怎么报销呢？保险标准是怎样......

产假现在已经处于不断地完善状态，特别是对于男士产假的出现，都是社会制度不断完善的一种体现，产假期间对于工资的补助还是有的，所以大家也是没有什么后顾之忧的，应该感谢国家这种制度的完善。下面小编带大家去关注一个问题......

（一）享受条件1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。2、参保男员工配偶生育时，参加园区社会保险（公积金）各类综合保障计划且按规定连续正常缴费满10个月。灵活就业人员缴纳医疗保险费的，视同其缴纳同期生育保险费。3......