随着社会法律法规等各方面的完善和发展，根据国家有关生育法律规定，怀孕的女职工享有产假，男职工享有陪产假。那么，男性职工陪产假多少天？是不是都一样呢？朋友们接下来跟着小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。
男性职工陪产假多少天
在以往的《劳动法》中，女职工实行晚育的，可给予男方护理假3-7天。为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。
男性职工陪产假因地而异
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
男性职工陪产假多少天？相信看完了文章，朋友们都对不同地方的陪产假有了一定的了解了。男性职工的陪产假是根据地方不同而有不同的天数，最短的是七天，最长的是一个月。其实，陪产假有很多好处，有利于产妇和婴儿健康，最重要的是有利于家庭和谐。
