作为一个孕妇，除了关心孩子之外，最关心就是自己的产假了，如果产假足够充足，自己就可以多花一些时间陪伴孩子了，毕竟生活还是需要上班的工资来维系的。现如今，女性的福利待遇越来越高，女性的产假也随之发生了一定的调整，那么国企的产假是怎样的呢？
国企产假多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假工资待遇
任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
有了足够的产假，孕妇的孕后生活才能更轻松，其丈夫所承受的压力也随之减少不少，那么这个家庭的幸福指数也将大大提升。因此，对于整个国家来说，人民的生活也越来越好了，只有人民幸福了，工作才会更加努力，我们整个国家才会更加的富强。
