《令人心动的offer》3先导片中，医学生们面试时都十分耿直，李不言被问为什么不继续选择临床专业，直言当时累到一年胖了五十斤。那么面试时该不该说实话？面试要实话实说吗？下面本站小编带来介绍。
小编觉得看情况有时候说实话，有时候要有些善意的谎言。
一句话能成事，一句话也能坏事，所以:说对话，说好话，才是成功的根本前提。当然了，这也很简单，我们要学会换位思考，站在对方角度想问题;并且针对于实习应聘，要多看看有关沟通、逻辑学之类的书籍，对于面试有很大的帮助。
在面试谈话的过程中，要抓住面试官的重点，要明白他在乎什么，而且我们在回答问题的时候，要有逻辑性，这样让人感觉，我们做事有条理性、有章法。在工作中，也能有条不絮的进行。
你应该告诉面试官真相，但是你没必要告诉面试官所有真相。
趋利避害，在面试的过程中很正常，不是要让你欺骗，而是确实需要一定程度的“伪装”，也许你是道德卫士，不齿于此。举个例子，就好像你和女朋友谈恋爱，刚相处的时候，你就会放飞自我，在她面前放屁、打嗝、挖鼻屎吗?一个道理……
有的实话，可以说;有的实话，不能说。
看人看相，听话听音。面试时，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提问的每句话，他总能听出一些“言外之意”。你的言辞是否前后一致、无懈可击，都可作为面试的评判依据。
如，你说：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”
此外，有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难，提出特殊要求：“我认为工作地点最重要，公司一定要在公交车直接到达的地方。”
“我一周有两个晚上要上课，所以最好公司靠近市中心。”
“我家孩子尚小，每天下班后还得去幼儿园去接小孩，所以希望公司能准时下班。”
这样直截了当的“大白话”，你想一定会得到主考官的体谅。不过，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的竞争对手在同场较量。难道，你要为些不该提的请求失分吗?那些有生活经验的人在择业时，考虑层面会较广、层次较高，而资历较浅者，则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。
面试本身就是一场博弈，不光求职者可能有所隐藏，面试官又何尝不是呢，她说的公司前景的各种美好，又有多少可以梦想照进现实呢，双方都需要有一点判断力。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
