近年来，各大城市疯狂抢人，坚守北上广深还是奔赴新一线城市，成为年轻人面临的新选择，有的城市越来越留不住年轻人了。那么城市如何吸引和留住年轻人？怎样才能让年轻人久留？下面本站小编带来介绍。
城市想要吸引年轻人，一定是在收入与消费取得平衡：
城市没有人不行，没有年轻人更不行，因为年轻人就是城市经济的未来，不光是消费也是生产的主力人群。在老龄化与人口下降的背景下，各个城市都在使出十八般武艺吸引年轻人，人力资源已经是城市竞争的最重要资源之一。
但是要吸引年轻人落户城市重要的是提供就业机会和高收入预期，同时又要平衡消费不能入不敷出，所以不同的城市又会通过消费来筛选人才。
更通俗的说，世上无难事，只要肯给钱，让年轻人容易就业，工资给的不错，环境舒适，有各种休闲娱乐。个人和家人都有足够的发展空间，有地方住，租房买房都能慢慢解决，这样谁都不想走。
年轻人真是有梦的年龄，喜欢去大城市去实现梦想，因为那里意味着更多的工作和学习提升自己机会，更好的优质工作平台，更多跟自己一样去实现梦想的年轻人;因此，好的城市，应该就是能够帮助这些年轻人实现梦想的地方，提供更多的就业和发展机会，更好的生活品质空间，更为平等透明的工作环境，总之，只要你有能力，有付出，都能得到相应的回报。
人才是市场资源，有很大的流动性，既然一个人才能够从其他城市挖过来，也可能被另外一个城市挖过去，过客般的作用对城市未来的发展难有实质性意义。所以城市需要想方设法留住人才，或令人才长时间在城市中发挥力量，为城市培养自己的本土化人才，才能将人才的力量发挥到极致。留住人才无外乎两点：物质生活和精神生活。
物质生活是钱不能少给，经济发展也不是请客吃饭，符合市场所需的薪酬是对人才的一种承诺，也是城市对人才的诚意表现。第二点是要让人才过得好、尊重人才，让人才能够享受在这座城市中的生活，让他们发自内心愿意在城市中安家立业。
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