新人加入一个新环境，肯定是想跟大家拉进关系，就会想好好表现，常常就会会主动做一些事情来缓解这种拘束。那么为什么人加入新集体后容易卷？内卷是如何产生的？下面本站小编带来介绍。
对于职场来说，内卷化其实是一种在群体无意识下的行为，但对于社交活动来说，“卷”可能更容易让新人加入新集体，跟上新集体的节奏。通过不断找事干/不让自己闲着来减少干瞪眼的尴尬瞬间。并且内卷化极其容易传染，造成人传人现象，最后导致大家都一起卷起来了。
加入新集体，不自觉要证明自己，人之常情。一来二去，你卷，我卷，大家卷，于是内卷就诞生了。
别人都下班了，新人还在公司加班。第二天，领导当着大伙的面，表扬了新人的加班行为。作为元老，你必须抓紧跟上。元老都身先士卒了，其他人不得争先恐后的模仿，这班不加不行啊。慢慢的，加班是顺应趋势，不加班是与公司唱反调。你说说，这内卷是不是形成了?再加上，新人不断进来，这样的内卷不断循环往复。卷中更有卷中手，一山还比一山高。
总之，卷都不是主动的行为，而且被动行为。谁都不愿意加入内卷，但又不得不加入内卷。当内卷来的时候，没有一个人可以幸免。
内卷其实就是竞争，不过这种竞争进入了白热化阶段，大家都拿出了杀手锏，那就是内卷了。加入新集体，一般人都会表现自己，以获得认同感。
内卷化是在群体无意识下的行为，群体无意识是一种不自觉的行为，没有人可以清楚地解释为什么会这样做，但是既然大家都在这样做，自己也不得不去这样做。如果跟别人的节奏脱节，会显得自己不合群，然后每个人都稀里糊涂地忙碌着～
加入新集体，在新环境里需要一定时间磨合，无论新人还是老人，惯性的东西被打破了有卷是正常的，所以，聪明的人刚到环境里一定要学会低调且兼容，不可过早选边站队，尤其是刚踏入社会不久的年轻人，更应如此。
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