对日企的印象一般都是要经常加班工作任务严格讲究。最近日本一家银行推出实行一周休四天的工作制，以为是为了减轻员工压力。真相是针对疫情节省成本。日本银行巨头推周休四天工作制怎么回事 疫情对日本企业有什么影响。本站带来相关介绍。
运营日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团6日宣布，将推出最多可以周休四天的新工作制度。这在以加班多著称的日本大企业，特别是银行业中尚属首次据媒体报道，瑞穗金融集团的这一措施首先就是要削减成本。在日本近年超低利率的大环境下，银行业绩本就吃紧。加上今年企业营收普遍恶化，银行应对坏账的支出大幅攀升。业内有观点认为，有了瑞穗第一个吃螃蟹的银行，不排除其他银行也将追随这一脚步来减少人工开支。本企业人均年收入降至折合人民币28万元，七年来首次出现下跌。周休增加后导致的收入降低，可能将进一步加剧民众的生活负担
这是变相降薪吧
变相降薪了，那就只能兼职打多一点零工吗?
周休三天能拿到基本工资的八成，周休四天则降为六成，你会愿意么?
半泽直树终于彻底惹恼了上层了
如果工作量没有减少，工作效率就提升了很多，减薪貌似不合理;如果工作量减少了，也就是减少前有很多不必要的工作量。
大家都有口饭吃，比裁掉强多了。
可以啊，一份工作搞社保养老金还按揭，另外四天还可以用来追求真正的喜好
因为新冠疫情倒闭的日本企业已经高达276家。其中服务业和餐饮业损失惨重。一直以来日本企业几乎都遵循「终身雇用制度」，但是疫情期间经济情况惨淡，裁员也是不得已之举。
根据日本厚劳省的统计，截止6月23日，有大约2万6千人因为疫情没了“铁饭碗”。从不同行业来看，最多的是“饮食店”(69家)。接下来是“酒店·旅馆”(53家)、“服装零售店”(34家)、“建设·工程业”(33家)、“食品批发”(28家)、“服装批发”(21家)、“食品制造”(20家)、“食品零售”(15家)、“服装制造”(14家)。分析人士认为，虽然日本政府发布的紧急事态宣言已全面解除，但企业的销售额恢复到新冠肺炎疫情扩大前的水平尚需时日，预计今后破产企业还会接连出现。
更严重的是，倒闭潮还在扩散，从日本国内蔓延到了日本的海外市场。
大型连锁居酒屋WATAMI因受新冠疫情影响，决定将逐步关闭在中国开设的连锁式居酒屋和民，撤出中国市场。经济活动是人与人的连接交织，牵一发而动全身，随着日本企业出现倒闭潮，可想而知，接踵而至的便是影响范围更广的裁员潮。大量员工可能会遭到解雇，再次涌向人才招聘市场，而依然存活的是企业也有可能进行部门合并或减省人手，留给求职人士的机会将进一步收窄。
