据了解，今年最后一个小长假中秋节在9月底，和国庆节相连，将连放8天，但是这个小长假是调休得来的，意味着要连上很多天班。那么你希望调休取消吗？调休为什么一直取消不了？下面本站小编带来介绍。
很多人都是支持取消调休制度，并完善带薪休假制度的，但是比较难实现。
其实我们1年满打满算的法定节假日加起来也就只有11天，春节和国庆各3天，其余多出来的假期基本都是依靠调休调出来的。
根据一些全国人大代表和政协委员的建议，取消调休主要有两方面的原因。一方面是调休制度导致工作日和休息日错乱，影响工作效率和生活质量。例如，为了补偿法定节假日前后的周末，劳动者往往需要在节假日前后连续上班多天，这样会打乱正常的工作节奏和生物钟，造成身心疲惫和压力累积。
另一方面是调休制度不利于旅游消费和社会发展，造成节假日拥挤和资源浪费。例如，由于大多数人都在同一时间段内出行旅游，导致交通拥堵、景区人满为患、餐饮酒店价格高涨等社会问题。同时，也限制了旅游业在非节假日的发展空间和潜力。
因为还有很多有调休需求的人，他们可能不会在网上发声。
首先在外打工的，每年就靠着调休的假期回家看家人。还有有孩子的家庭，靠着调休能带孩子出趟远门逛逛。这些都不会跑网上发声。另外国家需要调休出来的长假，拉动消费促经济。
反对调休的主力主要是入社会没多久的年轻人，996没双休，调休有了假期也是在房里躺着，调来调去没尝到好处，反倒把自己弄得很累。大家对没有双休以及法定节假日过少的愤怒全发泄在了调休这个问题上。调休的本质就是国家抠搜不愿多给假期，搁那排列组合变魔术，让假期看起来多了。
如果能保证双休，或者额外增加几个法定节假日，调不调休的其实大家都无所谓，对国家来说，调休也肯定是利大于弊。
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