有数据显示，超9成年轻人逃不掉隐形加班，很多上班的环境变成了休假都会觉得愧疚，在这么卷的情况下加班就是很正常的事了。那么年轻人为什么非得加班？下面本站小编带来介绍。
《2023年轻人加班报告》调研数据显示，95.7%的人在最近/现在这份工作中加过班，只有4.3%的人没加过班。在现在/最近这份工作中，超过9成人经历过隐形加班，其中大约6成人经常隐形加班。
最多人认同的TOP 3隐形加班行为，分别是下班后回复工作消息(83.3%)、参加公司培训/比赛等(77.6%)、没有特定工作但随时待命(75.5%)。那么年轻人为什么非得加班?有73%的人都选择了工作量大不加班无法完成，远超于其他原因。
年轻人可能选择加班是为了追求个人成长、提高竞争力、获得额外收入，但需要注意身心健康。加班应自愿，而非强制，企业应尊重员工权益与工作生活平衡，创造良好工作环境。
当现状变成了休假都会觉得愧疚的时候，那么加班就已经成了顺气自然的事情了，在高竞争压力下，加班或许成为一种无法避免的事。但是也呼吁企业与个人共同关注员工健康，倡导合理的工作时间，营造更适宜创造力和成长的工作环境。
工作压力和紧急任务：在某些行业和公司，工作压力可能非常大，需要员工在规定的时间内完成工作。如果工作不能按时完成，可能会对公司的业务和声誉造成负面影响。因此，为了按时完成任务，员工可能需要加班。
个人成长和发展：年轻人通常有更高的职业追求和发展目标，他们希望通过加班来展示自己的能力和价值，从而获得更好的职业机会和晋升机会。
经济收益：加班可以获得加班费或额外的奖金，这对于年轻人来说是一种额外的经济收益，可以帮助他们实现自己的经济目标。
工作环境和文化：在一些公司，加班被视为一种文化，员工认为在办公室工作到很晚是一种值得尊重的行为。在这种环境下，年轻人可能会受到这种文化的影响，认为加班是他们职业生涯中必不可少的一部分。
需要注意的是，加班应该有一个度，过度加班可能会对身体健康和职业发展造成负面影响。因此，年轻人应该根据自己的实际情况和需要来决定是否加班，并确保自己的身体和心理健康。
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