产假是在职女性孕产期所享有的一种休假待遇。只要和用人单位存在劳关系的女职工都可以享受产假。但很多准妈妈并不知道产假从什么时间开始计算。那么产假从什么时间开始计算呢？是按预产期算吗？
一般情况下产假的总天数为98天，在生产之前的半个月准妈妈就可以开始休产假，并不是从预产期那天开始休。
如果生育时遭遇难产，产假可以增加15天；如果产妇所生育的是多胞胎，只要多生育一个宝宝，产假就可以增加15天；如果怀孕满四个月就出现了流产的情况，这样的女性也可以享受产假，但产假只有15天，如果超过四个月流产，可以享受42天的产假。
以上是一个休产假的大体规定，在我国各个省份地区对于产妇休产假都有相应的条例规定。有一些地区除了98天的产假之外，产妇还可以额外享受30天的生育假，甚至还有一些地区的产假可以长达180天。
产假期间，用人单位需要正常给产妇发放工资，并且不得降低工资，不可在此期间将产妇辞退，包括用其他任何形式和在休假的产妇解除劳动合同都是违法的。
