今日，教育部召开新闻发布会，谈到教师工资排名提升到全国19大行业中的第一位，这也从侧面说明我国在教师地位上的待遇正在逐步改善，那么，教师工资排名提升到多少位？下面本站小编就来说说。
3日上午，教育部就教师队伍建设情况召开新闻发布会，据介绍，教师工资已由80年代之前在国民经济各行业排名倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。
在教师地位待遇方面，教育部主要从两方面来促进，一是建立工资待遇保障制度；二是完善教师职称评聘制度，调整完善教师职称政策，使得中小学高级职称结构更加合理。
人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长胡文忠表示，教师职称改革目前主要取得了三方面成果：
一、健全制度体系。健全职称层级设置，增设正高级职称，中小学教师、中等职业学校教师、技工院校教师职称均新设置到正高级，畅通了职业发展通道;实行分类评价，将中等职业学校教师、技工院校教师分为文化课教师和实习指导教师两类。
二、完善评价标准。坚持品德、能力和业绩导向。把师德放在评价首位。突出对教育教学工作业绩的评价，注重考察教育教学一线经历。同时，针对不同教师队伍特点，分别制定评价标准。
三、创新评价机制。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，推行专家评议制度，选拔高水平的一线教师、教育教学专家担任评委，中等职业学校教师、技工院校教师还注重遴选行业企业技术专家和一线高技能人才担任评委;丰富评价方式，下放职称评审权，充分发挥学校用人主体作用，积极培育学校自主评审能力。
根据近几年的相关数据显示，全球排行榜前五名分别是：(美元)
排名第一：加拿大，初级工资5733元，平均工资7196元，最高工资9485元
排名第二：意大利，初级工资3525元，平均工资6955元，最高工资9118元
排名第三：南非，初级工资3927元，平均工资6531元，最高工资9330元
排名第四：印度，初级工资3954元，平均工资6070元，最高工资7433元
排名第五：美国，初级工资4950元，平均工资6054元，最高工资7358元
从数据来看，加拿大教师工资位居榜首，在加拿大，从幼儿园到12年级的教师待遇一致：工作前10年，工资按照教龄逐年提升，满10年后，工资不再提高，直至退休，没有津贴或奖金。但是，由于学历不同，教师的工资起步数也有差别，如硕士学历的教师工资要高于本科学历的教师，而学校的财务人员、清洁工属于行政辅助人员，工资低于教师。
根据近几年的相关数据显示，全球排行榜后五名分别是：(美元)
排名第一：亚美尼亚，初级工资405元，平均工资538元，最高工资665元
排名第二：俄罗斯，初级工资433元，平均工资617元，最高工资910元
排名第三：中国，初级工资259元，平均工资720元，最高工资1107元
当然以上数据是一个参考，我们都明白，收入高低和国家总体经济GDP息息相关，其次，按当地物价，房价来衡量，也是不好评判出高低的，就比如说教育，日本这个国家领土面积虽然非常小，但是对于教育是十分重视!所以经济也相对较发达。在日本当老师，除了工资高以外，政府会给予相当多的福利补贴，这也导致有人说“一人在日本做老师，全家生活基本无忧!
真的应该提高教师的收入!不是所有老师都有生源课下辅导挣钱，大部分老师还是指着工资活。
再穷不能穷教育，有些教师应当收到尊重。
希望提升教师待遇，对辛苦付出的老师加以保护!另外要肃清教师队伍，不要一颗老鼠屎坏了一锅粥，感谢真正的老师们
以上就是有关教师工资排名提升到多少位，教师工资排名提升的介绍，想了解更多信息请继续关注。
