疫情这段时候，很多公司都已经延长了长的假期。对公司的运转是有很大影响的。，一些小公司资金运转不过来可能会倒闭。疫情复工后会不会裁员 疫情复工后工作会降低。本站带来相关介绍。
应该不会大规模裁员。疫情控制住之后，应该会迎来一段时间的复苏期，企业在经过短时间的复苏之后，还会迎来一个爆发式的增长。劳动者这时候应该多学习，以增长自己的技能，提高自己的工作水平，准备好迎接复工之后的劳动。
周永军：我们公司有两块业务，一块是幼儿编程教育，包括教培和产品研发，产品开发暂时不受影响，但培训学校影响比较大，估计疫情结束要一段时间才能建立消费信心；另一块业务是自动化方面，是立体车库电控系统核心产品研发销售，其中人机界面是国内较大的厂商，这块影响最大。
因为我们属于全国性业务，受到疫情影响，所有业务全停，预计疫情结束除武汉也要一个月左右，但消费信心的建立至少需要3个月时间，就好比发动机熄火，再启动是需要时间的。本来今年企业的目标是能上个台阶，现在看来，肯定是泡汤了。从目前的现状来看，现在经济最少影响4个月才能走向正轨，这还是理想的。试着想想，如果一个家庭3-4个月没收入，有多少可以顶得住。
如果裁员之后，需要给员工支付赔偿金，那对于现在的企业来讲无疑更加是雪上加霜。留下员工他能为你创造盈利，而如果裁员那你就付赔偿金，剩下的员工还要承担更多的工作责任。
一段低迷甚至停滞之后，对企业和；劳动者都会带来一些冲击。但是这种冲击，可能会带来有些产业的爆发式增长。作为劳动者，现在最应该做的的就是怎样在复工之后发挥自己的优势，用最好的状态做好工作。
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