现在游戏行业是很多人想去的，但是想要进入这个行业，一定要有基本的了解，面试游戏行业必备技能有哪些？需要什么能力？下面本站小编就带来介绍。
首先，你进入游戏行业得先会玩游戏吧?很多人简历上就写自己会玩游戏，但是仅仅说自己玩过哪些游戏是不够的。
特别是你要面试公司产品所类似的游戏。RPG，ACT，SLG，单机，网游，页游，手游等等，概念一定搞清楚先。
比如，用数字表达你对某款游戏的热爱程度。比如说，你玩王者累计超过小时，面试官听到这里就非常喜欢，觉得有说服力。
然后，最起码你要玩目标公司的游戏要够多吧?除了玩的时间长，你可以列举一下你玩过他们公司哪几款游戏。
这个在投简历，或之后线上沟通时，就要给到面试官了。别拿做不到的作品充数，每个游戏公司至少CTO，主美和制作人，都具有识别“一眼假”的能力，试用期前几天被识破就没啥意思了。
各类游戏的理念，几句话能点评的优势，特别是对你面试公司对标产品的理解，很重要。好感就来自于几句画龙点睛。
人脉很重要，圈子不大，怎么也得知道几款爆款的团队主创。当然，不认识千万别套近乎。这圈子的老人，最多隔一个人都认识，大概率还都在相同几个群里坐而论道呢。
一定问好了KPI相关，看看能不能接受。看好工作环境，能不能忍受
最重要的还是了解目标公司需要什么样的人才，各个公司的要求不尽相同。比如某些游戏要出海，他们就需要你懂一些小语种;比如有的游戏需要面向二次元人群，如果你平时混圈子，那这时就是你大显身手的好机会。
最后，大厂其实还是不太容易进的，每年都有很多双一流的同学争相进入游戏头部大厂，仅仅会玩游戏不代表你拥有绝对的面试竞争力。
游戏行业需要几个重要的能力，一个是努力（加班和学习），一个是自制力，一个是逻辑思维，一个是聪明才智。游戏需要长时间的研发，需要大量时间的堆砌，这就需要一批努力的人在辛勤的工作。游戏行业还很年轻，前路上没有那么完备的理论，大多数公司没有优秀的导师，很多时间需要依靠自己的自制力去自发的研究去学习。作为一个游戏策划或者程序，基础的分析总结归纳比较能力需要有。如果没有，你连抄都不会，更别说真的设计了。一个系统怎么设计才会完整，没有BUG。一个游戏框架怎么设计，才能保证后续不需要推翻重来。这些都需要强大的逻辑思维能力。最后，你作为一个策划或者程序，你需要一些能让你进步更快，不被市场淘汰的聪明才智，一些迸发的灵感。
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