在交友职场校园中，我们现在也经常会听到PUA这个词，在这背后其实也可能涉及到一些法律问题，但应对情况具体分析，PUA背后涉哪些法律问题？如何防范被PUA？下面本站小编就来说说。
PUA，原意为“搭讪艺术家”，泛指利用某种优势地位，通过精神控制，操纵他人满足自己的愿望。后来应用领域扩展到职场PUA、学术PUA等。其本质就是在人际关系中，利用话术，利用心理技巧控制别人、获取好处。PUA会让人怀疑自我，丧失自我，缺乏独立判断能力。
有专家表示，PUA涉及的法律问题，应该具体问题具体分析，可能会违反民法典和治安管理处罚法的规定，侵犯名誉权、隐私权，严重的可能构成侮辱、诽谤罪、诈骗罪、强奸罪、非法拘禁罪、故意杀人罪。职场PUA可能还会违反劳动法、劳动合同法，侵害劳动者合法权益，而学术PUA有可能侵犯著作权。
在情感PUA的案例中，可能涉嫌侵犯受害人的名誉权、隐私权，更进一步可能构成侮辱、诽谤罪、诈骗罪、故意杀人罪
职场PUA涉及的法律问题主要是违反我国劳动法的相关规定，包括严重超过劳动法明确规定的最长劳动时间以及不支付加班费等问题。
对于PUA造成的严重后果，王艳辉建议，政府部门有必要加强规范，制止此类现象发生。同时，公民个人也要时刻防范被PUA，并且学会在遭遇PUA时保护自己，维护自身合法权益。
王艳辉还建议，一方面，社会上可以成立专门的公益机构，安排专业的心理咨询专家对受害者进行心理疏导，借助第三方机构使受害者早日脱离精神压迫，回归正常生活;另一方面，政府需要加强宣传及监管，使越来越多的人了解到PUA模式是一种具有严重危害的行为模式，相关政府部门在接到相关举报或者警情时应当予以重视，加大执法力度，坚决打击相关行为;另外，最重要的是完善相应的立法，目前法律上对PUA行为还没有专门的规定，因此下一步可以考虑在相应的法律中增设更多保护人格权和精神利益的条文，健全法律体系，从而使执法者有法可依，有法必依。
在郑宁看来，人们应当树立正确的人生观、价值观，日常生活中不要贪图小便宜，保持独立和自我，多提升自己的思想和经验，不轻信他人，这样可以有效防范被他人PUA。遭遇PUA时，应当及时寻求家人或者朋友的帮助，使自己脱离被控制的状态，同时积极通过法律手段维护自己的合法权益，遇到紧急情况及时向公安机关报警寻求帮助。
“法律是人们行为的基本底线。PUA行为一旦违法，应当受到法律的制裁。各行各业都应该在职业伦理中树立平等、尊重、保障人权的理念，另外应该加强教育，帮助人们识别PUA、防范PUA。”郑宁说。
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