大学生就业难是一直存在的问题，而导致这种现象的原因有很多种，不仅仅是大学生本身，还有社会层面上的，那么，导致大学生就业难的原因是什么？下面本站小编就带来介绍。
高等教育跟社会需求严重脱钩，学校里教的都是怎么考试，但社会面对劳动力的需求，是综合多维的。最基本的一点，你要懂得怎么销售自己，但绝大多数应届生，对此完全是五迷三道。
不懂自我销售，在校期间不知道主动争取实习机会，简历一脸空白，面试时沟通表达能力着急……
这些很基础的东西都没办法达成，更勿论入职后抗压能力羸弱，动不动就要辞职。
而且不光是中国存在这个问题，这些年美国普通高校也是如此。大家毕业后都特别迷茫，不知道到底要干什么、能干什么、能做好什么?
对此，大学应该增设面向社会面的实战课程，而且列为必修。
通过实战训练学生的沟通表达能力、演讲能力、自我销售能力。
最起码要把这三个事情训练到位，否则毕业后肯定是就业困难。很少有企业愿意从完全空白开始、培养人才。
主要是底子太弱，太费劲了，投入回报完全不成正比。
如果高校跟社会需求一直脱钩，那么不管怎么鼓励就业都没用。
此外，社会面没有那么多就业岗位，也是客观事实。
现在大学生就业较为困难，个人因素是一方面，客观的原因主要有这样几条：
（1）连续二十年的扩招导致高校毕业生人数暴涨，直到这几年达到了顶峰，但社会没有那么多高端岗位供给这么多毕业生，往年的毕业生都还没被社会就业市场消化，下一届毕业生就来了，几届毕业生挤在一起需要就业；
（2）然而，过去几年的疫-情国内外经济环境和经济增速放缓，经济发展总体比较低迷，产业也还在艰难转型，导致适合大学生的优质就业岗位缩减，总体僧多粥少。
（3）高校的专业课程设置、学生培养体系和学生数量，与市场需求脱节，培养的人才和市场需求不匹配，学生学到的很多知识和技能，要么过时了，要么无法直接运用，高校学生扩招的速度也超过了高端就业岗位增长的速度。
另外，虽然在提倡职业教育，但现在的职中和高职，教育管理混乱，教育质量低下，毕业后就业的工作待遇和环境等都不太好，毕业后从事的工作社会地位也低，被认为是“差生”才去读的，更没有人愿意放弃读大学去读职业学校。
（4）中学大学时代职业教育和就业指导欠缺，学生自我认知不清晰，求职就业准备不足，择业观念不成熟；高中毕业在专业选择时，出现“旱的旱死涝的涝死”现象，部分专业高度扎堆，一些专业却没人选，但市场对某种专业的人数始终有限。
（5）从小学到大学、硕博的教育成本投入太高，时间金钱耗费无数，生活生存成本也很高，学生和学生家庭的心理预期肯定都是比较高的，肯定是不愿意去做一些根本不需要读大学就能做的工作的。
导致大学生就业难的原因是多方面的，个人要解决能力问题，国家要解决社会就业问题，共同推动良好的就业发展。
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