随着老龄化严重，和养老有关的服务行业也在发展中，养老行业也面临很多的挑战，那么，年轻人愿意从事养老行业吗？养老行业前景好吗？下面本站小编就带来介绍。
央视新闻发布的一项关于年轻人是否愿意从事养老行业的投票中，结果显有66%的年轻人表示可以试试，有发展前景。同时投票的人中有84%的人是90后00后，说明年轻人对于从事养老行业的意愿还是很强烈的。
当前老龄化人口规模不断扩大，年轻人找工作的观念也与之前发生着重大变化。养老行业可以吸纳一定的年轻群体，社会更重要的不是追问年轻人是否有意愿，而应该更关注养老行业带给年轻人的价值。
随着人口老龄化的加快，养老护理行业呈现巨大的市场需求和发展潜力。想要年轻人加入这个行业，是需要有利于年轻人的政策扶持和良好的待遇来吸引年轻人愿意来做这个工作。
当然，这个工作相比其他行业来说要苦一些，累一些。但在当下热门行业就业紧张的情况下，这也不失为一个好的机会。毕竟不管在什么岗位，吃苦耐劳的人大多都会成功的。
据统计，我国65岁以上老人已达1.9亿，失能失智老人大概在4000万以上，推进失能失智失独群体的医养结合工作势在必行，这意味着专业的养老护理员将越来越紧缺。
现在全国有3.8万个养老机构，按照失智失能人员比例来推算，需要的护理员非常多。如果再加上居家养老的失智失能人员，这个比例就更大了。
专家表示，国家对于养老服务体系的建设越来越重视，随着一系列相关政策和国家标准、规划的出台，对于具体负责落地执行的人员，比如养老院院长等管理层面的从业人员也提出了更高的要求。
从一系列利好政策的发布和教育层面的扶持，我们都可以看出，未来养老行业将迎来更多新鲜血液。年轻人从事养老行业或许是一个不错的选择。
中国有着深厚的家庭养老传统，以及与之对应的对“孝道”的提倡。很多人觉得，把父母送到养老机构，是“不孝”的表现。但与此同时，独生子女一代又面临着一对夫妻既要养孩子又要养四个以上老人的困境，家庭养老，难，难，难。
但是从另一个方面讲，越是强需求而服务差的领域，越有大干一场的空间。不仅是为了父母一辈，也为了80后90后自己的未来。
有关养老，我们之前思考得太少，但现在已经到了不得不思考的时候了——2035年，第一拨80后55岁。2050年，第一拨90后60岁。
但随着社会老龄化的加速、养老行业的发展，现在，有更多的90后、95后的年轻人加入到这一队伍中来。
有人来了又走，有人却在坚守。一如有人喜欢迎接朝阳，他们却乐于守护黄昏，以他们的专业技能与素养给年迈的生命注入更多力量，燃烧着自己的青春，让黄昏岁月更有温度。
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