产假是国家规定给怀孕女性的一个福利，它可以让孕妇能更专心的待产和调理身体。它一般是从产前一个月到产后两个月的时间。而老师作为一个特殊的职业，怀孕后也是有非常优越的待遇的。那么怀孕老师有产检假吗？产假的待遇是怎样的？大家一起来了解一下吧！
怀孕老师有产检假吗
怀孕老师是有产检假的。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
产假的待遇
产假正常为90天，晚育为120天，难产增加15天，产假期间的工资按休产假前最后一个月的工资给付，如果享受生育保险的，保险公司付保险基数部分，差额由公司补给，这部分工资不收个人所得税，产检部分，按规定给报销，额外的检测不给报，住院期间的费用直接走医保。公司不能在孕期吸哺乳期开除女工或减少报酬。正常的产检算正常出勤。
老师是一个非常神圣的职业，基本的待遇和产假是必须有的。同时在产假期间有注意自身的休息，养精蓄锐，并抽出时间多多照顾宝宝。再以一个好的姿态回归到工作岗位上，为国家的教育事业做贡献。以上是针对怀孕老师有产检假吗和产假的待遇的介绍，希望可以帮助到大家。
