作为一名正式的职员，无论是男性还是女性，公司都会给职员参加社保，而社保的具体项目是比较多的，其中一项保险就是生育保险，很多朋友都知道，参加生育保险的女职工，在符合条件的前提下，可以领取生育保险金。那么，生育险男方可以报吗？
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
从上面的介绍中，我们可以得知，生育险男方是可以报的，但是拿到的生育保险金会比女方少很多。如果夫妻双方都买了生育险，只能报销其中一方，也就是说，女方领取了生育保险金，男方就不能再领取生育保险金了。另外，要符合条件才可以领取。
