对于准妈妈来说，休产假期间的工资问题是最为关注的。我国法律法规规定孕妇在休产假期间用人单位是不能降低其工资的，即使劳动合同期满，用人单位也不可以将其解雇。但是产假期间工资是怎么算的呢？现在我们来看一下。
1、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上。
2、若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。
