从2021开始，有多地宣布上调最低工资标准，根据统计已经有11个省份上调了，这对很多劳动者来说是非常好的一件事，最低工资标准是如何设定的？下面本站小编就带来介绍。
随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准，根据统计，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。看看涨了多少钱。
11省份上调最低工资标准：
7月29日，浙江发布通知，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。
7月28日，江苏宣布自2021年8月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准涨到一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。上涨之前三类地区月最低工资标准为2020元、1830元、1620元，分别上涨了260元、240元、220元。
截至7月29日，今年以来，已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西这11个省区市启动上涨最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
相比2020年多数省份暂停上调最低工资，2021年可谓是最低工资标准上调的大年。
除了上述省份外，安徽、吉林、四川等多个省份今年也曾提及计划调整最低工资标准。
最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。
由于目前各地经济发展水平、物价水平、收入水平差异较大，因而各地区最低工资标准的设定，也要根据当地的实际情况。
根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率、低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、全市平均工资水平等因素的基础上得出的。
最低工资标准是一个杠杆，在统筹兼顾企业承受能力和保障低收入劳动者劳动报酬权益之间维持着平衡。
2021年中国经济持续向好，国际国内预判今年经济增速会高于去年，在新的形势背景下，再加上去年多数省份没有调整最低工资，有的省份可能自2019年就没有调整，所以，今年多地纷纷调整最低工资标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求，更是促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。
简单的说就是预判今年经济将复苏，增长会高于去年，再加上有的省份从2019年开始就没有调整过最低工资标准，所以今年多地调整最低标准既是基于外部环境，也是出于内内部低收入劳动者人群实际需要。
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