武汉快递员也可以评职称了，快递员如今是生活中必不可少的一个职业，需求量非常大，评职称也可以让快递员体系更完善，那么，武汉快递员评职称有什么条件？待遇会有变化吗？下面本站小编就来说说。
据武汉市邮政管理官网发文，根据湖北省快递工程专业技术资格初级认定委员会认定结果，经湖北省快递工程系列职称改革工作领导小组办公室公示和审查，武汉市共36人获得快递工程专业助理工程师资格。快递工程专业首次进入工程系列初级评审体系中，填补了武汉市物流行业专业技术人员职称评审的空白。
武汉市邮管局有关人士介绍，这次评审的申报范围为全市从事快递设备工程、快递网络工程、快递信息工程的在职在岗专业技术人员。
初定助理工程师的学历、资历条件：大学本科毕业，见习1年期满;大专毕业，3年工作经历。由所在企业根据申报人的工作态度、学识水平、业务能力等进行综合评价，由评审委员会公示认定。该评审去年11月启动，经过层层筛查、评定、公示，5月23日正式发证。
与其他专业获得职称后即可提升相应待遇不同，武汉市邮政管理局介绍，目前关于快递工程技术人员的职称评审刚刚启动，暂时还没有与待遇紧密连接，等到专业职称评审体系相对完善了，就会在待遇上有所体现。
武汉市快递业协会介绍，快递工程专业首次进入工程系列初级评审体系中，为快递行业的从业者提供了一个社会性的价值认定，让大家的专业水平得到了更加专业的认可。
“专业职称的评审和认定，可以激励从业人员努力工作，让他们通过提升自身能力，得到职称认可，获得更大的职业发展空间、更强的工作获得感。”
武汉市快递业协会秘书长张玉和说，快递工程专业技术人员的职称评审有利于整个物流行业留住人才，逐渐消解人们对这一职业“临时性”的认知，促进从业者全面提升能力，真正将快递工作作为一份事业来投入和深耕，吸引更多人进入快递行业。同时，也可以促进快递从业人员提高技术服务水准，促进快递行业更加快速健康发展。
快递小哥能评上职称，肯定是快递员队伍中的佼佼者，企业给予他们相应的待遇，就能将这些优秀的快递员留得住，再说，如果企业给评到职称者相应的工资和福利待遇，也必然会吸引更多的高素质人才从事快递工作。
企业中高级职称的“快递小哥”越多，必然会给企业带来更多的利润。
“快递小哥被评职称”既要口惠更要实至。
当卖力劳动的他们感受到付出与收获能成正比，必然会促使更多的快递人员更加努力，认真钻研业务，更好地服务消费者，在服务的过程中不断创新服务方式，为快递公司做大做强贡献自己的一份力量。服务越好，企业在民众心中的信誉越好，信誉越好，就越能吸引到更多的客户。如此形成良性循环，企业经营必将蒸蒸日上。
职称评定是人才评价的重要手段，可以最大限度地激发行业人才的创新潜能，但是，“既要马儿跑，又要马儿不吃草”是不可能的。
希望各快递公司抓住给“快递小哥”评职称的机会，通过提高“快递小哥”的待遇等方式吸引更多的优秀人才，提高企业的信誉度和企业的实力，利用人才优势，把企业做大做强，实现高水平的竞争。
以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注。
