近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选。那么这届年轻人为什么偏爱体制内？体制内的工作为什么吃香？下面本站小编带来介绍。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍近日撰文表示，我国就业形势保持稳定仍面临着挑战和压力。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高;“招工难”“求职难”等一些就业领域长期存在的结构性矛盾尚未得到根本缓解。
近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。
体制内在收入、看病、住房、教育、养老，这几大民生领域，全方位碾压绝大多数体制外的工作，而且没有失业风险.
当年轻人看不到事业蓬勃发展的希望后，就必然转而追求稳定.
再加上现在私营企业的狼性文化、加班文化盛行，而且大多数私企不能保证五险一金足额缴纳，双休也变成了一种奢望，对大龄员工、女性员工充满了歧视，所以体制内几乎成为当下年轻人唯一选择
别说普通的大学生，2021年清华、北大共计有1600人参加选调生考试，连金字塔尖尚且如此，金字塔底就可想而知了。
不只是年轻人，只要是有机会考公，大家都愿意去尝试。为什么年轻人都愿意进体制，有这几个原因，
1.稳定，不会有35岁危机，不会被裁员。
2.固定的上班时间，不用996，绝大部分不用加班，有自己的时间。
3.福利待遇相对于打工人来说更好。
进入体制内，虽说也不轻松，基层岗位也挺辛苦，规矩也很多，不太自由，工资收入也不算高(但也不算低)，但工作稳定，是铁饭碗，福利待遇好，未来职业发展天花板高、空间大，相对而言也是当下环境中是一种非常优质的职业选择。
但是，虽说进体制很香，但进体制也很苦，也有很多不好的地方。无论如何，不管是什么原因，不是每个人都适合进入外面的商业企业工作，也不是每个人都适合进入体制，更不是每个人都适合创业，不要盲目考公考编，也不要抗拒考公考编。
每个人的人生价值追求、专业技能长板、社会资源、性格爱好，都是不同的，一定要考虑自己的实际情况，适合自己的、做得开心的、自己能胜任的、能获得安身立命经济回报也能一定程度上让你获得人生价值和实现人生理想的工作，就是好工作。
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