摩擦性失业是最近比较热门的一个词，这并不是新创造出来的，而是之前早有的，经济学上面的，那么，摩擦性失业是什么意思？如何走出摩擦性失业困境？下面本站小编就带来介绍。
摩擦性失业是指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。
通俗一点，你明明可以降低要求进厂搬砖，你却非要想找个坐办公室的工作，但找到你满意的工作需要时间，这段失业时间就是摩擦性失业期!
它是由于暂时的经济，资源配置等原因，在一段时间内使得一部分人没有工作，而产生的失业现象。这其实是一个宏观经济学的概念。网友的评论很有意思，有人认为是犹豫不决的失业、挑挑拣拣的失业、比较性失业、间歇性失业，结构性失业和周期性失业。这些理解其实都对，也说明了摩擦性失业一些特点。
一般认为，和谈论较多的结构性失业相比，摩擦性失业的持续时间“比较短，是暂时的”。摩擦性失业越来越普遍，是因为青年人出于对未来较高的预期，因而更愿意花费更多的时间在劳动力市场中搜寻满意的岗位。
面临失业率高企困境，学者建议青年人“先去干”。
于宏观形势，客观上很难找到理想工作，但只要能找到能接受的岗位，就要先干起来，只要让自己处于就业状态，就能增加社会经验和知识。
在经济下行时期，这一时期获得的岗位收入水平不高是客观事实，但并不是说完全没有工作机会，尤其是高校毕业生，只要积极寻找总能找到就业岗位。
但在大多数高校毕业生看来，职场第一份工作的重要性不亚于高考选专业，基本能确定职业发展的赛道。
青年人初次就业选择成为社会主要劳动力是理性选择，但在竞争环境下，达不到理想目标时就要调整目标，为了考公考编熬个三四年，不如先进入就业市场，提升自身能力。
对于政府而言，保障下半年的经济增长则是当务之急。尤其是精准防控，要让市场上的资源和商品流动起来，保证供应链各环节顺利运行。
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