现在公司基本上都会有团建，一般都是公司报销费用的，但是也有的公司会要求员工AA，这肯定会引起大家的不满吧。那么公司团建应不应该AA？团建需要AA吗？下面本站小编带来介绍。
在大家的认知理论中，既然是公司团建就不需要员工AA，我们公司大大小小的团建也很多次了，从来没需要员工自己出一分一毛，包括有时候自己打车过去的员工，车费都是报销的。
对很多人来说，这不仅不是正常现象，反而还是超级异常的。
AA哪叫团建呀!不知道是个没钱的个体老板，还是本身比较抠搜。老板格局小，公司发展不了太好，毫无意义，美名其曰是团建，但根本就是在浪费大家的时间和金钱。团建应该是公司承担费用或者老板出钱，但你们这还要自己AA，大家都是成年人了，增进感情也不是靠一两顿饭就能增进的，这样只会让更多的人产生离职的想法。
一个公司组织活动一般是不需要员工出钱的，如果是这样公司团建的意义何在，我觉得还是公司不大方吧。公司团建还要自己出钱，本来好好地团建是联络感情的，现在，只能说无感吧，AA的团建根本就是自费游，还不能自由的那种，就是又累又要花钱，还不快乐，宁愿上班都不想去。
其实碰到这种事情真的也是很无奈，谁都不想为五斗米折腰，奈何还要靠五斗米过日子啊，所以在职场上碰到这种事我们一定要做好以下几点:
1、 正确理解团建的含义，团建对增加同事之间的沟通非常有好处。
团建，顾名思义就是团队建设，所以团建绝对不是可有可无的事情，要正确看待团建的重要性，在活动中积极参与并融入其中。无论是作为职场新员工还是入职多年的老员工，团建活动都能让他们在一次次活动的碰撞中激发出员工之间沟通的“火花”，让大家快速建立感情，方便以后工作的顺畅协调。
2、 与领导坦诚沟通也是职场员工必须要掌握的一个技能。
公司组织团建，领导的初衷肯定是关怀员工和重视员工，相信这种AA制的团建活动不会是常态。既然自身有实际困难，那么跟领导坦诚说出直接实际情况其实是一个很好的选择。
所以和领导坦诚沟通是一种很好的解决方法，也许最后的结果会出乎意料的好哦。当然我们也要把和领导沟通交流当成一种技能来学习，正对日后的工作会产生非常大的益处。
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